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Trabalho e deficiência: Práticas Inclusivas em Gestão de Pessoas

 

Objetivo: Formar os profissionais de Gestão de Pessoas para o processo de inclusão de trabalhadores com deficiência, visando práticas éticas e inclusivas.

 

Conteúdos Abordados:

 

- Contextualização histórica e definição de Inclusão

- Amparo Legal para a inclusão no trabalho

- Definindo as Deficiências

- Empresa inclusiva

- Recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho de trabalhadores com deficiência.

 

Público: profissionais das áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho.

 

Carga Horária: 4 horas

 

Recursos Utilizados: Aulas expositivas, vídeos e atividades de sensibilização.